掃一掃,進入手機版
手機版
人力資源專員招聘 - 金誠信礦業管理股份有限公司
工作經驗
1-3年
工作性質
全職
學歷要求
本科
薪資待遇
5000-7000
招聘人數
1人
發布時間
2017-11-15
工作地點
巴中
福利待遇
五險一金 包住 帶薪年假

崗位職責:

協助綜合辦公室主任建立完善項目部的人力資源管理體系及企業文化建設工作
1、負責起草項目部的年度人力資源計劃;
2、執行分(子)公司對項目部的組織結構設置與定崗定編定員標準,并結合自情況況, 組織擬定項目部人力資源需求計劃;
3、負責項目部的企業文化建設工作,組織開展企業文化宣傳、培訓、形象建設以及員 工的思想教育等工作;
4、負責根據項目部需要,協助勞務分包(派遣公司)組織勞務人員招聘活動,并對應 聘勞務人員的身份、能力與技能進行初步甄別;
5、了解項目部所在地勞動用工相關法律法規,協助建立公司勞動用工風險監控體系, 監督勞務分包單位勞動用工行為,確保其合法性;
6、指導、監督勞務分包單位完成其員工身份驗證、入職體檢、合同簽訂、崗前培訓、 工傷保險繳納及離職等人事管理工作;
7、執行公司績效考核制度,負責項目部績效考核管理工作;
8、擬訂項目部的培訓計劃,報分(子)公司審批后,協助分(子)公司人力資源部門 組織實施;
9、執行公司統一的薪酬標準和福利政策,收集考核、考勤數據,編制工資表,進行社 保賬戶增減信息的搜集與上傳,核算人力成本、當地薪酬數據搜集,報項目經理及分(子) 公司審核;
10、負責人力資源信息系統在項目部的使用、推廣工作,及時錄入、更新人員信息,編 制人力資源報表;
11、參與內部職稱認定、崗位競聘、技能鑒定,進行資料準備、審核、上 報,負責青年骨干培養等日常管理工作;
12、組織項目部工傷事故的善后處理,配合公司總部、分(子)公司較大及重大工傷事 故的善后處理工作,審核項目部5萬元以下的工傷善后賠償費用,協調處理項目部的勞 務糾紛;
13、負責進行工傷申報,工傷費用核算工作;
14、做好項目部員工紙質的合同和檔案管理工作。

任職要求:

年齡:20 歲-35 歲
專業要求:人力資源管理、企業管理等相關專業
專業資格:初級及以上專業資格
知識:具備人力資源管理相關知識、熟悉國家勞動法規和政策
技能:熟練運用 office 辦公軟件,懂得電腦基礎知識并能熟練操作,具備較好的溝通協調能力。
有礦山企業工作經驗者優先

最新招聘

聯系方式

  • 電話:86-010-82561333
  • 聯系人:馬小姐
体彩天下-安全购彩